McDonald’s España reafirma su compromiso con la inclusión y equidad y celebra el Día de la Mujer poniendo en valor el crecimiento profesional de las mujeres dentro de la compañía. Por segundo año consecutivo, el sello “Hecho en Igualdad” refuerza su apuesta por la igualdad de oportunidades.
El compromiso de McDonald’s con la igualdad de género se materializa en su III Plan de Igualdad, una hoja de ruta con más de 57 medidas concretas
Marian Mazo, supervisora de restaurantes, Olga Mesa, franquiciada, y Belén Castro, directora de Operaciones y futura franquiciada, son ejemplos de cómo el talento femenino puede desarrollarse sin barreras dentro de la compañía.
La compañía ha puesto en marcha numerosas iniciativas para apoyar a las mujeres. Un ejemplo de ello es la plataforma “Más Mujeres. Más McDonald’s”, creada para fomentar el emprendimiento y la captación de nuevas franquiciadas.
