On évoque avec Delphine Le Cann, cheffe de projet à l’Afpa une initiative qui ouvre de nouvelles portes professionnelles pour les séniors à partir de 55 ans qui sont demandeurs d’emploi. Il s’agit d’Avenir Sénior.
Les + 55 ans ont plein d’expériences et une dynamique à valoriser. Donc « Avenir Sénior » est une formation qui s’adresse aux demandeurs d’emploi qui est une opportunité unique proposée par l’Afpa avec pôle emploi. Un dispositif financé par l’Etat dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences qui aborde le retour à l’emploi de manière concrète.
En quoi consiste ce dispositif. Quel est le programme ?
En dix semaines, cette formation outille les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus pour redéfinir leur avenir professionnel. Au programme, des ateliers spécifiques comme de la technique de communication pour se présenter à un employeur, des visites techniques d’ateliers de l’Afpa ou d’entreprises, pour s’exercer à des métiers qui peuvent les intéresser. Comme soudeur ou maintenance industrielle, plombier, soudeur, mais aussi comptable, les métiers de l’insertion. Et il y a 15 jours de stages en entreprises.
Ensuite, il a la création en collectif d’un Job Dating sur mesure pour rencontrer des entreprises qui recrutent.
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