내년도 최저임금 결정 법정시한이 내일(29일)로 다가왔습니다.
고물가에 양측의 의견차가 심한 가운데, 추경호 부총리의 대기업 임금 인상 자제 요청에 대해 노동계는 대기업 임금을 낮출 게 아니라 중소기업의 임금을 올려 양극화를 해소해야 한다고 반발했습니다.
김현아 기자의 보도입니다.
[기자]
고물가와 고금리 시대에 맞춰 최저임금도 올려야 한다며 양대 노총이 연대 투쟁을 시작한 날.
[김동명 / 한국노동조합총연맹 위원장 : 우리가 최저임금투쟁에서 밀린다면 노동시간은 무한정 늘어나고 임금은 속절없이 삭감되는 무한경쟁을 피할 수 없습니다.]
추경호 경제부총리는 대기업과 IT 기업에 임금 인상 자제를 요청했습니다.
[추경호 / 부총리 겸 기획재정부 장관 : 우리 경제의 어려움을 감안해서 경영계에서는 과도한 임금인상을 자제해 주시고, 생산성 향상 범위 내에서 적정 수준으로 임금이 인상됐으면 합니다.]
노동계는 정부가 임금문제는 모두 노사에 맡긴다더니, 시장원리에 따라 임금 올리는 것에는 개입하느냐고 꼬집었습니다.
한국노총은 정부가 임금 낮출 생각 말고 대기업과 중소기업의 불공정 거래 관행을 개선해 중소기업과 그 종사자의 이익을 높여야 한다고 지적했고, 민주노총은 임금 격차를 줄이고 고물가 상황에서 저소득 노동자를 보호하려면 최저임금을 올려야 한다고 강조했습니다.
고물가 속 임금을 바라보는 노사정의 시각이 첨예하게 갈린 가운데, 최저임금위는 법정시한을 코앞에 두고 진통을 거듭하고 있습니다.
노동계는 일했으면 최저생계비는 벌어야 하지 않느냐며 시간당 만 890원 인상안을, 경영계는 원자잿값 폭등과 금리 인상 속에서 임금까지 오르면 일자리를 줄일 수밖에 없다며 동결을 외치고 있습니다.
결정권을 쥔 공익위원들은 '시한 내 결정'을 고수하고 있는데, 노동계는 이 첫 싸움이 윤석열 정부 5년 노동정책 결정할 것이라며 강경 투쟁 방침을 밝혀, 하반기 노동시장의 불안정성이 확대하는 모습입니다.
YTN 김현아입니다.
YTN 김현아 ([email protected])
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