공공기관의 정규직 전환 과정에서 채용비리 의혹이 계속해서 불거지자 정부가 모든 공공기관을 대상으로 채용비리 전반을 샅샅이 살펴보기로 했습니다.
추은호 기자가 보도합니다.
[기자]
공공기관의 채용비리 의혹에 대해 정부가 강도 높은 대응책을 내놓았습니다.
이번 기회에 채용비리를 뿌리 뽑겠다는 것입니다.
먼저 범정부 차원의 '공공기관 채용비리 근절 추진단'이 출범합니다.
이어 1,453곳의 공공기관 모두를 대상으로 내년 1월까지 석 달 동안 강도 높은 실태조사가 진행됩니다.
최근 5년간 공공기관에서 이뤄진 비정규직의 정규직 전환 과정과 신규 채용에서 청탁이나 부당한 지시가 있었는지가 중점 점검 대상입니다.
채용비리 특별 신고 기간도 정해지고 신고 센터도 운영해 제보도 받습니다.
정부는 채용비리 조사는 이번에만 적당히 하고 마는 단발성 조사가 아니라고 강조하고 있습니다.
[박은정 / 국민권익위원장 : 정부는 앞으로 매년 전년도 공공기관 채용 전반에 대해 정기 전수조사를 실시하여 채용비리 문제를 근본적으로 해결해 나갈 예정입니다.]
조사 결과 채용비리가 확인되면 관련자 문책, 채용 취소 등 조치하고 피해자에게는 재시험 기회가 주어집니다.
정부는 정규직 전환 과정에서 제도적 문제가 드러나면 공정성을 강화하는 방향으로 제도를 개선하겠지만 비정규직의 정규직화 정책은 흔들림 없이 추진한다고 밝혔습니다.
YTN 추은호입니다.
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