نوآوری در سازماندهیِ محیط کار یکی از چالشهای رقابتی در شرکتهای اروپایی است. این نوآوری ها چه هستند؟ و چه نتیجه ای از آنها انتظار می رود؟ برنامه این هفته جهان تجارت به این موضوع می پردازد.
راسا روتومسکنیا، یکی از اعضای «شبکه اروپاییِ نوآوری محیط کار» است. درباره این نوآوری از او می پرسیم.
راسا: « موضوع، تمامیِ جنبه های ظریفی است که سبب می شود شما کسب و کارتان را پیش ببرید و مزایای رقابتی ای کسب کنید که بیش از هرچیز نیازمند خلاقیت است تا سرمایه گذاری های کلان و شاملِ راههای ابتکاریِ سازماندهیِ کار، مدیریتِ شرکت، محیط کار و اموری از این دست می شود.»
با نگاه به شرکتی کوچک در شهر ویلنیوس لیتوانی موضوع کمی روشنتر می شود: کارکنانِ این شرکت تولیدی مثل هر هفته برای یک جلسه خاص دور هم جمع می شوند. هدف، پیدا کردن معایبِ عملکردِ تولید است به همراهِ تحلیلِ دلایل و به خصوص پیشنهادِ راه حل برای بهبود فرآیندِ تولید. دو سال پیش سازماندهیِ این شرکت تغییر کرد. قبلاً تنها سه بازبینِ کیفیت در شرکت وجود داشت. حالا تمامی ۲۰۰ نفر کارکنانِ این شرکت روی کیفیت نظر می دهند. این یکی از نوآوری های محیط کار
