서대구오피 베이비부머 중 아직 정년이 되지 않은 1958∼1963년생(현재 만근로자들이 퇴출의 ‘타깃’이 되고 있는 서대구오피 科밤전琨는 직장인들 사이에서는 “특히 1958년생 개띠들이 대표적인 ‘낀 세대’로연장의 최대 피해자”라는 얘기가 나온다. 이들은 서대구오피 제도하에서는 내년에 만 58세 정년이 돼 퇴장해야 하지만정년이 2년 연장되는 바람에 혜택을 볼 수 있다.인건비 상승을 우려한 기업들의 조기 서대구오피러시로 오히려 올해 회사에서 퇴출되는 비애가 펼쳐지고 있는“24년 동안 몰랐다, 회사 공기가 그렇게 차가운지…” ▼1955∼63년생세대의 비애24년간 근무했던 직장이었다. 겨울마다 서대구오피 科밤전琨트위터 휘감던 쌀쌀한 칼바람도, 출근 생각만 하면 조금도 두렵지A 씨(52)에게 여의도는 ‘또 하나의 가정’이었기 때문이다. ‘직원은가족’ 1989년 서울의 한 사립대를 졸업하고 가족들의 축하를입사한 증권사 입구에서 처음 마주한 문구다. 정말 그랬다. 서대구오피 씨와 회사는 진짜 가족처럼 서로를 챙겼다. A 씨는 회사에 서대구오피 科밤전琨‘효도’했고, 회사도 A 씨를 세세히 챙겼다. 회사가일을 소중히 여기며 성실히 조직생활을 하는 게 미덕이었던베이비붐 세대인 A 씨도 그 시대의 교훈을 그대로그러나 그 교훈을 충실히 지킨 결과는 ‘해피 엔딩’이 트위터 https://twitter.com/bamwar006 연장 앞두고 ‘퇴출 프로그램’ 가동 2013년 12월 23일. 마지막으로도장을 찍고 여의도 거리로 서대구오피 A 씨는 “여의도 겨울바람이 그렇게 살을 엘
차가운지 그때 처음 알았다”고 말했다. 앞만 보고 달린24년이지만 정년을 채우지 못하고 회사를 떠나야만 했다. 회사를 서대구오피 여기고, 정열도 바쳤지만 A 씨를 내보낼 때는 매몰찼다. 퇴직전인 2013년 5월 정년 60세 연장법이 개정됐지만 이 제도는 서대구오피 科밤전琨 떡’이었다. “나이 많고, 직급 높은 직원들은 무조건 퇴출가야 한다던데?” 2013년 7월 여느 날처럼 출근해 업무하던 A 씨는 동료들이 수군거리는 얘기를 들었다. 가슴이내려앉았다. 퇴출 프로그램은 희망퇴직을 실시할 때 주는 1억∼2억 서대구오피 아끼기 위해 회사가 직원에게 스스로 사직서를 내도록 종용하는A 씨를 포함해 퇴출 프로그램 대상자는 모두 20명. 여성들의 정보가 높아져가는 이때 밤전은 남성들의 돌파구로 http://www.bamwar.com 은 무료로 운영되는 남성들의 상담실 입니다. 모두 처음 만난 날, 다들 죄수처럼 고개를 숙인 서대구오피 트위터는 한마디도 나누지 않았다. 매일 아침 오늘은 어떻게 영업할보고서를 내야 했다. 일종의 반성문이었다. “계좌유치 등으로 월 서대구오피 科밤전琨 원씩 수익실적을 올려야 한다”는 터무니없는 목표량도 떨어졌다. 퇴출 프로그램“성과를 내지 못하면 야근이라도 하라”며 오후 10시까지 A 씨를남겼다. “이를 악물고 버텼죠. 정년퇴직은 바라지도 않았어요. 다만 애들때문에라도 최소 3, 서대구오피 더 일을 하고 싶었어요. 날마다 사표를싶었지만 그렇게 버텼어요.” 끝까지 버틴‘최후통첩’이 떨어졌다. 2주마다옮겨 다니도록 한 것. 여기서 나가떨어진 직원에게는 https://twitter.com/bamwar050 냈고, 책상을 없애고 직위도 박탈했다. 결국 A 씨도 2013년스스로 사직서를 냈다. 물론 명예퇴직금도 받지 못했다. 퇴직 이후몸을 바친 직장에서 버림받았다는 배신감에 뒷목이하루 종일 머리가 멍했다.
